Veamos cada punto con más detalle:
Específico (especificidad, claridad, precisión)
El establecimiento de objetivos inteligentes comienza con ser específico. Si la tarea está formulada de forma vaga, el equipo no entiende en qué centrarse ni cómo definir el éxito. En lugar de la frase “aumentar las ventas”, es mejor indicar cifras precisas: “aumentar la facturación mensual en un 15%”.
Este ejemplo de establecimiento de un biblioteca de números de teléfono objetivo de ventas mediante el método inteligente demuestra inmediatamente de qué resultado es responsable el equipo, qué marco de tiempo está asignado para ello y cómo se supone que se deben lograr los indicadores establecidos.
- ¿Qué resultado exacto queremos lograr?
- ¿Cuando debe lograrse?
- ¿Qué herramientas y habilidades serán necesarias?
Una condición importante : el artículos recomendados sobre este tema objetivo debe encajar en el contexto real, teniendo en cuenta las particularidades de la empresa, los recursos disponibles y las competencias de los empleados. Si el proyecto implica grandes inversiones y el presupuesto es limitado, conviene aclarar inicialmente las fuentes de financiación.
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Mensurable
El segundo criterio ayuda a evitar Número de teléfono de la Unión Europea impresiones subjetivas y centrarse en parámetros objetivos. Si es necesario aumentar la productividad, vale la pena registrar los indicadores: el crecimiento porcentual, la producción planificada de unidades de bienes o el volumen de transacciones concluidas.
De manera similar, si desea aumentar el conocimiento de la marca, es importante establecer métricas específicas: alcance de audiencia, número de suscriptores, tasas de clics o niveles de participación.